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人才是知识资本的载体,是坦索不断打造核心竞争力、参与行业竞争的基础,是探索的首要资本。今天是人才,明天就未必还是人才,为适应快速变化的外部环境,公司建立起优秀的人才培养选拔使用制度,全方位引进高层次管理、营销、技术等企业运作人才,实施别具特色的聚才、用才和育才战略,在全国范围内配置人力资源,招募行业精英人才为坦索服务,推进以人为本的管理,不断创造奇迹,成就未来。


人才理念: 尊重人的价值,发挥人的潜能,用利益留人、用感情留人、用事业留人

用人标准:个性突出、工作大胆、容人开放、专业内行、处事公正

聚才文化:感情留人、事业留人、待遇留人、制度留人

工作理念:自己是本岗位的高责任人和专家,做复合型人才,适应发展需求

竞争理念:超越自我,永远比竞争对手快一拍,永远比竞争对手做得更好

财富理念:主动精神是人生的重要财富

做人理念:讲原则、守规矩、懂自律、重信誉

晋升理念:品行是通行证,业绩是话语权,今天是人才,明天就未必还是人才,

成功理念:普通人追求目标,优秀人超越目标,卓越人创造奇迹




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